Otpuštanja povezana s COVID-19 utjecala su na milijune američkih radnika - i njihove djece.
"Mama, jesi li sada u mirovini?" - pitao me moj 5-godišnji sin dok mi se jednog dana popeo u krilo.
Nedugo nakon što sam otpušten s posla uslijed pandemije COVID-19. Na trenutak nisam znao kako da odgovorim. Njegovo jedino iskustvo s odraslom osobom u životu bez posla bili su umirovljeni baka i djed.
Nisam ga željela zbuniti ili prestrašiti, ali nisam htjela ni lagati.
"Ne, izgubila sam posao", odgovorila sam, obavijajući ruku oko njegovih malih ramena dok su mu oči punile suze, a donja usnica mu je podrhtavala.
Iako nije potpuno razumio koncept otpuštanja, znao je da je gubitak nečega loš. „Ali u redu je! Naći ću drugi posao, a u međuvremenu stignem provoditi više vremena s tobom ”, umirila sam ga što je moguće vedrije.
Poput milijuna Amerikanaca koji su otpušteni posljednjih mjeseci, nazvao sam svog nadređenog i šefa ljudskih resursa jednog jutra u ožujku, netom nakon paljenja računala.
Nekoliko sam tjedana radila od kuće i napokon sam se uhvatila rutine pokušaja roditeljstva malog djeteta dok sam žonglirala sastancima Zooma, uređivala priče i planirala buduća izdanja trgovinskog časopisa za koji sam radila.
Tjednima sam vidio vijesti o otpuštanjima, posebno u medijskom sektoru. Moja je sestra privremeno otpuštena s posla u industriji zabave, a znao sam i nekoliko drugih ljudi koji su ili pušteni ili su podnosili otkaze i smanjivali plaće.
Prema istraživačkom centru Pew, stope nezaposlenosti porasle su sa 6,2 milijuna u veljači 2020. na 20,5 milijuna u svibnju 2020.
Ovi povijesni brojevi gubitka posla - bez premca od Velike depresije - ostavili su mnogim roditeljima ne samo da se muče s plaćanjem računa, već i s načinima kako navesti djecu da shvate gubitak posla, a da ih ne uplaše.
Iako sam zasigurno jedan od sretnika (primio sam skromnu otpremninu, mogu raditi kao slobodnjak i imam supružnika koji je i dalje zaposlen na puno radno vrijeme), i dalje postoji razina neizvjesnosti i straha koja dolazi s gubitkom posla . I dok sam obrađivao te osjećaje, moje je dijete proživljavalo svoju verziju tih istih briga.
Iskrenost je ključna
Jedan od najvažnijih načina na koji sam svom sinu pomogao razumjeti je iskrenost prema njemu.
Iako ne odajem svoj strah ili zabrinutost zbog gubitka posla, jasno sam mu stavio do znanja da se neću vratiti svom prijašnjem poslodavcu i da ljude ponekad puste sa posla bez vlastite krivnje .
Ključno je biti otvoren na način prilagođen dobi - za mog je sina bilo dovoljno jednostavno objašnjenje, ali za stariju djecu roditelji će možda morati pružiti dodatne detalje, poput objašnjenja kako mjere smanjenja troškova dovode do otpuštanja.
Ponudite sigurnost sa stvarnošću
Odmah sam s puno uvjeravanja slijedio tu iskrenost, dajući do znanja sinu da se ne treba brinuti. I dalje ćemo živjeti u istoj kući, on će i dalje ići u istu školu i bit će nam dobro.
Ali istodobno, želio sam ostati realan, rekavši mu da je važno da budemo pažljivi s našim novcem - lekciju koju mu želim iznijeti bez obzira na moj radni status.
Držite rutinu
Iako je bilo primamljivo dane provoditi igrajući se i gledajući televiziju, znao sam da je održavanje rutine presudno kako bih sinu pokazao da ovaj gubitak posla nije promijenio život naše obitelji.
Baš kao i prije, održavali smo uobičajeni raspored: vrijeme buđenja, obroci, vrijeme spavanja.
Zadržao sam svoje dnevno radno vrijeme, uglavnom, koristeći vrijeme u svom kućnom radnom prostoru za pisanje slobodnih članaka, prijavu za posao i popunjavanje papira za nezaposlene. A moj sin sjedi u blizini, igra se igračkama ili radi na predškolskim projektima.
Naravno, radimo više pauza nego što bih ja radio na satu u običnom uredu, ali to je jedna od pogodnosti da više nemate šefa.
Usredotočite se na pozitivno
To me dovodi do moje posljednje strategije pomaganja sinu u ovoj tranziciji u životu naše obitelji: uočavanja nagore smanjenja.
U svom prethodnom poslu često sam morao putovati izvan države na konferencije i sajmove, a ponekad sam morao raditi vikendom i navečer za posebne događaje. Tih dana i sati izvan kuće uvijek je bilo teško za mog sina, koji se borio s mojom odsutnošću, često plačući da dođem kući tijekom naših svakodnevnih FaceTime sesija.
Sad, objasnio sam, mama više ne mora ići na radna putovanja. Kad putujem, to će najvjerojatnije biti s njim i njegovim tatom.
I za razliku od mog prethodnog posla, ja sam sposobniji isključiti svoj radni način na kraju svakog dana i tjedna. Svakako, i dalje provjeravam svoju e-poštu nakon radnog vremena, ali ne s istom prisilom potaknutom strahom da ne budem u toku sa svojim kolegama.
Gubitak posla nije bio nešto s čime sam se očekivao, a nezaposlenost zasigurno nije problem za koji sam zamišljala da ću morati pomoći svom malom djetetu da shvati.
Ali pomaganje mu da shvati moje otpuštanje omogućilo mi je i da procesuiram gubitak posla.
Dok mu pružam sigurnost da ćemo biti dobro i ukazujem na srebrne obloge ove situacije, podsjećam se i na ove istine.
Roditelji na poslu: Frontline Workers
Jennifer Bringle, među ostalim, napisala je za Glamour, Good Housekeeping i Parents. Radi na memoarima o svom iskustvu nakon karcinoma. Slijedite je Cvrkut i Instagram.
